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机构设置

为了使图书馆的建设适应学院教育事业的发展,图书馆将设立适应信息化需要的管理机构,实行院长领导下的馆长负责制,设馆长1名。下设四部一室,主要工作职责如下:  

1.文献资源采编部

负责全馆所有入藏各种,包括外文,文献信息的采购、编目和加工,使书刊采编一体化,设两个岗位。  

2.读者工作部

(流通组和阅览组):负责文献的阅览、流通、推荐新书、宣传辅导、办理借阅证、离校手续、违章处理等)书库四个岗位:借书、还书、书库巡视、读者服务台各设1个岗位,4名工作人员;阅览室按服务功能划分为:综合期刊阅览室、专业期刊阅览室、外文资料室、工具书阅览室各1-2个岗位。  

3.办公室

协助馆长做好馆内日常行政工作。负责沟通、协调本馆与有关单位之间的工作关系。设一个岗位1名工作人员。工作人员根据工作的实际需要,全面实行三定一聘(定编、定岗、定职责、公开招聘)制度,逐步达标。  

4.信息技术开发部

负责图书馆自动化管理系统的正常运行、负责计算机硬件故障的诊断与排除、系统数据维护。保障图书馆网络的畅通。负责图书馆主页的更新维护,同时,负责电子阅览室的管理与技术维护;组建电子阅览室、视听阅览室(供读者欣赏音乐、观摩影视、学习外语、播放教学资料片,为读者提供虚拟阅览环境)暂设两个岗位。  

5.参考咨询部

负责数据库检索和辅导及各类数据库的推广使用。开设文献检索课程 ,新生培训等。提供定题检索、学科导航、信息编译、科技查新和分析研究等参考咨询工作兼文献检索室(主要功能是提供文献检索课的教学,同时提供馆藏电子文献检索、下载和打印服务、文献代检代查服务、文献传递服务及用户培训)等。  

 

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